I november 2025 fick facket vid Högskolan i Halmstad information från
arbetsgivaren om att uppemot 15 personer riskerade att förlora jobbet. Därefter varslades elva personer om uppsägning och till slut var det alltså sju universitetslärare som blev av med jobbet.
– Det är inte roligt när det blir uppsägningar, men ändå bra att det inte blev så många som det först befarades, säger Jonas Carlsson, ordförande för Saco-S vid Högskolan i Halmstad.
En person erbjöds omplacering men tackade nej och i de övriga sex fallen har arbetsgivaren inte hittat några omplaceringsmöjligheter.
”Jag beklagar att vi har varit tvungna att säga upp uppskattade och duktiga medarbetare, även om det är färre än vad vi inledningsvis befarade med tanke på det ekonomiska läget, en utmaning som vi delar med många andra lärosäten”, skriver Marie Andersson, HR-chef vid Högskolan i Halmstad, i ett mejl till Universitetsläraren.
Just nu pågår även en omorganisation vid Högskolan i Halmstad. Fyra akademier ska bli tre och dessutom ska verksamhetsstödet organiseras om. Tidigare var planen att den nya organisationen av akademierna skulle träda i kraft till årsskiftet men det har nu skjutits upp ett halvår efter att ledningen tagit in synpunkter från personalen, något Jonas Carlsson välkomnar.
– Vi har påpekat vikten av delaktighet. Personalen har tillsammans ganska många års erfarenhet av att jobba med både forskning och undervisning.
Samtidigt är Jonas Carlsson orolig för att den nya organisationen av verksamhetsstödet ska gå för fort. Han uppger att arbetsgivaren har sagt att den ska införas redan till årsskiftet 2027.
Marie Andersson skriver till Universitetsläraren att omorganisationen av verksamhetsstödet är ”tidigarelagd” utan att precisera någon tidpunkt.
– Det verkar vara mer bråttom och det är oklart varför. Det är viktigt att administratörerna får göra sin röst hörd och känner att de blir lyssnade på. Och då tycker vi att det är en alldeles för snäv tidsplan, säger Jonas Carlsson.
Förändringarna skapar farhågor om nya uppsägningar, men Jonas Carlsson understryker att facket inte hört något som pekar i den riktningen.
– Det är klart att det finns oro bland våra medlemmar. De kontaktar ju oss då naturligtvis och uttrycker denna oro och så försöker vi föra den vidare när vi pratar med arbetsgivaren.
