Våren 2025 lämnade doktorandkåren över anonyma berättelser om händelser som kan vara sexuella trakasserier till dekanen på humanistiska och teologiska fakulteten. Händelserna undersöktes och tre kvinnor valde att berätta om de sexuella trakasserier de utsatts för. Då tillsattes en utredning, gjord av anställda på den humanistiska och teologiska fakultetens kansli.
Utredningen, som Sydsvenskan var först med att skriva om, lyfter sju händelser. Fyra av dem bedöms vara klara fall av sexuella trakasserier.
”Vi ser väldigt allvarligt på det inträffade, sexuella trakasserier i alla dess former är naturligtvis helt oacceptabla. Samtidigt är vi väldigt glada att de som anmält har vågat göra det och haft förtroende för att det de har berättat ska tas på allvar”, skriver Martin Jönsson, prefekt på filosofiska institutionen, i ett mejl till Universitetsläraren.
En händelse som beskrivs i utredningen handlar om en manlig forskare, berusad, som ska ha köpt drinkar till en kvinnlig student. Han uppges också ha varit närgången på olika sätt. En annan forskare sägs ha tagit kokain och dansat ”jättenära” en kvinnlig student. En tredje forskare ska ha tagit tag i en kvinnlig student på en efterfest, och sedan kysst henne.
Martin Jönsson understryker att institutionen ”kommer att genomföra samtliga av de åtgärder som rekommenderas i utredningen och utöver dessa ha individuell uppföljning med de inblandade, samt en anonym arbetsmiljöenkät riktad specifikt mot trakasserier och kränkande särbehandling”. Han betonar att utredningen bara rör en begränsad grupp av individer, men att det ändå är viktigt att arbeta för att liknande saker inte händer igen.
Åtgärderna som utredarna rekommenderar handlar bland annat om att hålla informationsmöten om kränkande särbehandling och sexuella trakasserier. Men också om att informera och utbilda om universitetets riktlinjer kring riskbruk av alkohol, kring hantering av privata relationer mellan handledare och studenter och om att tydliggöra vilka rättigheter och skyldigheter som gäller som anställd vid Lunds universitet.
Adam Brenthel är ordförande för Saco-S-rådets styrelse vid Lunds universitet och är återhållsam när han pratar med Universitetsläraren. Han konstaterar att facket har kontaktats av medlemmar angående det som har hänt.
– Jag tycker att det är viktigt att man utreder på ett adekvat sätt. Och hittar de åtgärder som behövs för att komma till ett läge som ger förutsättningar för kvalitet i verksamheten och en god kollegial kultur, säger Adam Brenthel.
Han förklarar att han hoppas att det ska gå bra för institutionen att hantera situationen och säger att hans uppfattning är att ledningen gör ett bra arbete för att göra rätt saker för arbetsmiljön.
– Men det är ett känsligt läge och jag vet att ett olyckligt hanterande, om det skulle bli det, eller onödig publicitet, kan skapa andra problem. Därför är det verkligen av omsorg av den miljön som jag är lite försiktig. Vi värnar om verksamheten och är oroade över det vi hör. Men vi vill att det här ska hanteras så att det återgår till ett bättre läge. Och därför är jag ovillig att säga väldigt hårda ord, konstaterar Adam Brenthel.
Utredarna menar att intervjuerna visar på brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön vid institutionen. Utredningen slår också fast att det i vissa grupperingar finns en utbredd alkoholkultur och att det förekommer ”överdrivet bruk av alkohol”, i anslutning till jobbevent. Utredarna skriver att det strider mot Lunds universitets riktlinjer om riskbruk. Man menar även att gränser mellan vissa professionella och privata relationer är otydliga: ”vissa seniora forskare/lektorer festar ohämmat med studenter och doktorander”.
