– ATT DET BLIVIT en spridning på de lokala avtalen vid lärosätena visar att modellen med lokal lönebildning med centralt avtal utan angivna löneökningsnivåer fungerar. Det ska bli skillnader eftersom verksamheterna och förutsättningarna skiljer sig åt. Samtidigt måste givetvis de lärosäten som hamnat lågt fundera över vilka konsekvenserna kan bli, säger Robert Andersson SULF:s förhandlingschef statlig sektor.