Samverkan Sveriges universitet och högskolor lägger sammanlagt över sex miljoner på medverkan i Almedalsveckan i år. Mest satsar Uppsala universitet och Chalmers. Linköpings universitet tar en paus samtidigt som förra årets nykomling, Högskolan i Gävle, återvänder efter att ha fått blodad tand.
Politik Struten har nu varit ute på remiss. Förutom de vanliga remissinstanserna för högskolesektorn har regeringen även låtit kommuner och regioner komma till tals. Engagemanget är stort och utredningen får både ris och ros.
Akademisk frihet Hot, hat, politiskt tillsatta rektorer och ”radikalfeminism”. Det är några faktorer som kan hota den akademiska friheten, enligt paneldeltagare på Högskolan Västs seminarium ”Får man säga vad man vill inom akademin?” på onsdagen i Almedalen.
Forskningsfusk Trots kritik från Vetenskapsrådet och flera lärosäten har riksdagen beslutat om en snäv definition av oredlighet i forskning. Den nya lagen träder i kraft den 1 januari 2020 och då inrättas också den nämnd som ska utreda lagbrotten.
Forskning Införandet av Plan S har skjutits upp ett år, till 2021. Även på en rad andra punkter har nu planen reviderats.
Villkor
Nya regler gör att doktorander bara har 14 dagar på sig att söka permanent uppehållstillstånd.
– Det leder till problem för de berörda som får gå ganska länge utan giltigt uppehållstillstånd, säger SULF:s förhandlingschef Robert Andersson.
Karriär Andelen med utländsk bakgrund på meriteringsanställningar har ökat dramatiskt den senaste tioårsperioden. Bland postdoktorer har åtta av tio utländsk bakgrund. Det framgår av UKÄ:s årsrapport som släpps i dag.
Riggade rekryteringar. Skonummerutlysning. Kort utlysningstid. Begränsad annonsering. Kompisar i antagningskommittén eller bland de sakkunniga. Samt inte minst inlasning. Metoderna är många, men resultatet är oftast att en intern kandidat anställs.
I styrdokument och utredningar som behandlar rekryteringar till högskolan betonas att anställningar ska utlysas öppet och transparent. Men SULF har visat att så inte sker i en majoritet av anställningarna.
Det får i sin tur en tydlig effekt; meritokratin sätts ur spel och rörligheten mellan olika lärosäten – och länder – blir begränsad.
Karriär
För ett år sedan slog en rapport från SULF fast att internrekryteringar är regel i svenska högskolor. Nu kan ingen längre blunda för hur det ser ut.
– Det verkar som om medvetenheten om problemet har ökat. Men det finns ingen quick fix, säger SULF:s Karin Åmossa.