Kalender med röd flagga

Lärosäten mest otrygga arbetsgivarna för högutbildade

Villkor Andelen visstidsanställningar i högskolan – 29 procent – är dubbelt så hög som på arbetsmarknaden i stort, visar en ny rapport från UKÄ.
– Det ökar vår oro för att kvalificerade människor försvinner från högskolan, säger Karin Åmossa, SULF.

Lång utredning av sjukpenning skadar universiteten

Villkor Olaf Svenningsen från Danmark fick vänta elva månader på sjukpenning när han blev sjukskriven från Lunds universitet. Till slut kände han sig tvingad att lämna Sverige.
– De långa handläggningstiderna för EU-medborgare är till skada för universitetet och kan vara en katastrof för individen, säger Adam Brenthel, Saco-S i Lund.

Uppsalarapport avslöjar brister vid rekryteringar

Villkor Uppsala universitet har följt upp SULF:s rapport "Ett spel för galleriet?" om brister i lärosätenas rekryteringar. Resultaten från Uppsalarapporten visar på liknande mönster.
– Det här är ett jättestort problem för hela högskolesystemet. Det är en fråga om tillit och trovärdighet, man måste kunna visa att man anställer enligt lagen, säger Karin Åmossa, SULF.

Lägsta rektorslönerna fortsätter öka mest

Villkor Rektorer vid mindre lärosäten toppar listan för procentuell löneökning i senaste revisionen och även nya rektorers löner bidrar till att höja lägstanivån.

Migrationsverkets nya regler ger doktorander problem

Villkor Nya regler gör att doktorander bara har 14 dagar på sig att söka permanent uppehållstillstånd.
– Det leder till problem för de berörda som får gå ganska länge utan giltigt uppehållstillstånd, säger SULF:s förhandlingschef Robert Andersson.

Svårt att lösa problemet med olagliga utlysningar

Karriär För ett år sedan slog en rapport från SULF fast att internrekryteringar är regel i svenska högskolor. Nu kan ingen längre blunda för hur det ser ut.
– Det verkar som om medvetenheten om problemet har ökat. Men det finns ingen quick fix, säger SULF:s Karin Åmossa.

”Om du vill ha en tjänst – rör aldrig någonsin på dig”

Karriär Att internrekrytering leder till bristande mobilitet är ingen hemlighet.
– Det som överraskade mig är att kvinnorna förlorar mest på internrekrytering, säger Heiko Droste, professor i historia vid Stockholms universitet, som har undersökt svenska historikers mobilitet.

Erik gjorde karriär utomlands – får inga tjänster i Sverige

Karriär Det finns en klar motsättning mellan internrekryteringar och internationalisering.
– De många internrekryteringarna är en legitimitetskris för svenska läro­säten, säger utlandssvenske akademikern Erik Svensson, som sökt många tjänster i Sverige utan framgång.