Tre forskare vid Mittuniversitetet bestämde sig för att kartlägga hur många av landets universitet och högskolor som har riktlinjer, rutiner eller policyer om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
Svaret är ett. Uppsala universitet var det enda lärosätet som hade någon form av policy eller riktlinje specifikt inriktad på våld i nära relationer. Helena Bäck, lektor i socialt arbete vid Mittuniversitetet, är en av forskarna bakom undersökningen:
– Många tyckte det var en viktig fråga och att man borde ha policyer, vissa var i startgroparna för att ordna riktlinjer. Men inget lärosäte av de som svarade har några riktlinjer för om studenter blir utsatta, säger hon till Universitetsläraren.
Det var våren 2022 som Helena Bäck och hennes kollegor vid Mittuniversitetet, Minna Lundgren, lektor i sociologi och Ummis Jonsson, universitetsadjunkt i socialt arbete, bestämde sig för att göra studien.
Frågade om riktlinjer
De tog kontakt med 35 lärosäten via mejl och ställde frågor om riktlinjer, rutiner och handlingsplaner kring arbetet med våld i nära relationer. Av de tillfrågade lärosätena svarade 28.
Det enda lärosäte som alltså angav att man har den typen av riktlinjer, Uppsala universitet, har ett skriftligt material inriktat på arbetsgivarrollen samt ett annat för de anställda.
I materialet finns information om hur en chef kan agera då man får kännedom om att en anställd utsatts, eller misstänkts ha utsatts, för våld i en nära relation.
Uppsala universitet har också skriftlig information om vart en anställd kan vända sig för att få hjälp, enligt Helena Bäck.
Skrev brev till ledningen
Efter att ha tagit del av resultatet skrev de tre forskarna ett brev till Mittuniversitetets rektor, prorektorer, dekaner, hr-chef samt förvaltningschef.
I brevet, som Universitetsläraren har tagit del av, beskriver Helena Bäck, Minna Lundgren och Ummis Jonsson hur ”akademins struktur möjliggör trakasserier”.
– Det är en väldigt stark hierarki inom akademin och det finns forskning som tyder på att kvinnor har svårare att nå fram i de hierarkierna. De strukturer som finns kring manligt och kvinnligt i samhället överlag, begränsar kvinnor inom akademin. Men det största problemet är att det är ett stort samhällsproblem att kvinnor utsätts för våld i nära relationer, säger Helena Bäck.
Ett år senare upplever hon att universitetets ledning har börjat agera och arbeta aktivt med frågan om våld i nära relationer.
Håkan Wiklund, prorektor vid Mittuniversitetet, beskriver att man efter ett möte med de tre forskarna skrev in våld i nära relationer i sin plan för jämställdhet och lika villkor.
Jobbar med frågan
En arbetsgrupp bestående av hr-avdelning, studenthälsa och samordnare för lika villkor jobbar just nu med frågan. Tanken är att riktlinjer ska vara på plats så snart som möjligt, skriver han i ett mejl till Universitetsläraren.
”Målet är att skapa en arbets- och studiemiljö där det finns en hög grad av medvetenhet och kunskap om dessa frågor så att både medarbetare och studenter vågar lyfta problem när de uppstår”, skriver Håkan Wiklund.
Han beskriver att man avser sätta ihop ett stödmaterial riktat till lärare och studenter samt anordna ”informations- och kunskapshöjande satsningar för medarbetare”.
I ett första steg ska man utbilda prefekter, chefer och hr-avdelning specifikt kring frågor som rör våld i nära relationer, enligt Håkan Wiklund.
Enligt honom har Mittuniversitetet inte varit omedvetet om frågor kring våld i nära relationer tidigare, även om det inte angetts någonstans.
”Initiativtagarnas brev pekade dock på att vi saknade ett tydligt och strukturerat arbete kring våld i nära relationer och mäns våld mot kvinnor”, skriver Håkan Wiklund.
Hoppas på spridning
Helena Bäck hoppas nu att Mittuniversitetets initiala arbete ska sprida sig till andra lärosäten.
– Vi kommer att försöka fortsätta arbetet med att påverka Mittuniversitetet, och vi är också inbjudna att komma och föreläsa i olika interna sammanhang, säger hon.
De tre forskarna skriver också på en rapport, tänkt att publiceras under 2023.
