Karriär Utifrån doktoranders prestation går det att förutse deras excellens i den tidiga karriären – och kvinnliga doktorander publicerar och citeras mindre, visar en ny avhandling.
”Doktorander behöver få lära sig av seniora kollegor”
Doktorand Hallå där Anders Broström, lektor i nationalekonomi vid KTH, som har studerat hur forskargruppens miljö påverkar doktorandens framtida framgång mätt som publiceringar och citeringar.
Mobiliteten mellan svenska lärosäten har minskat
Karriär Knappt två procent av den forskande och undervisande personalen byter årligen arbete mellan olika lärosäten. Störst är rörligheten inom humaniora och konst följt av samhällsvetenskap. Det visar en ny analys från Universitetskanslersämbetet.
Prorektor och ARW:s ordförande vill leda Lunds universitet
Ledarskap Tjänsten som ny rektor till Lunds universitet har lockat många att kandidera. En är Erik J Olsson, ordförande för Academic Rights Watch. En annan är enligt uppgift nuvarande prorektor Sylvia Schwaag-Serger.
Värvad professor blev övertalig – kände inte till svenska systemet
Villkor
När en professor som värvats till Linköpings universitet inte fick externa anslag befanns han övertalig. Han visste inte att han själv måste dra in externa medel.
– Jag anser att det var fel att bjuda hit professorn på de villkoren och inte förklara för honom vad han gav sig in på, säger Krzysztof Marciniak, ordförande för Saco-S vid Linköpings universitet.
KI vill ändra lagen för att pröva doktorander
Doktorand KI uppmanar till en ändring av antagningsreglerna för doktorander för att möjliggöra en sådan process som UKÄ slog ner på efter Universitetslärarens avslöjande om skuggdoktorander 2017.
”Lärosätena behöver skapa tydligare karriärsystem”
Kvalitet Hallå där Eva Åkesson, rektor vid Uppsala universitet, som deltog i ett seminarium på Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, om hur Sverige kan skapa världsledande universitet för framtidens utmaningar.
Få rör sig mellan högskolan och andra sektorer
Karriär Omkring en procent av den forskande och undervisande personalen byter årligen arbete mellan akademin och andra sektorer. Men skillnaden mellan olika ämnesområden är stor. Det visar en ny rapport från Universitetskanslersämbetet, UKÄ.
Forskare med utländsk bakgrund oftare visstidsanställda
Mångfald
Forskare och universitetslärare med utländsk bakgrund är dubbelt så ofta visstidsanställda som de med svensk bakgrund. Det visar ny statistik från UKÄ.
– Skillnaderna borde inte vara så här stora, säger SULF:s förbundsdirektör Git Claesson Pipping.
”Tydliga anställningar nyckel till bra karriär”
Karriär Endast ett långsiktigt strategiskt arbete kan förbättra de akademiska karriärvägarna. Det anser juridikprofessor Mia Rönnmar.