Arbetsmiljö Orättvisor syns lättast nedifrån
Pilotprojekt öppnar dörrar för nyanlända forskare
Karriär Personer som nyligen bosatt sig i Sverige och har en påbörjad eller avslutad forskarutbildning har fått ökade chanser till en fortsatt akademisk karriär. Detta genom ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och fyra lärosäten.
Doktorander avvisas från Sverige in absurdum
Doktorand Försöker Migrationsverket kompensera inkompetens med oginhet?
Nya institut utmanar traditionella akademin
Karriär Publiceringshets och dåliga arbetsförhållanden som står i vägen för god forskning har fått forskare att starta fristående institut som hjälper personer att på egen hand forska utanför den traditionella akademin.
”Vi behöver fortsätta prata om peer review-systemet”
Kvalitet Det är inte ett perfekt granskningssystem, men kanske det minst dåliga – peer review. Vem ska få forskningsanslag? Vem ska anställas? Vilka manuskript ska accepteras för publicering? Det är ständigt återkommande frågor som betyder så mycket för så många.
”Jag måste se upp med att inte klona mig själv”
Karriär Män väljer män och kvinnor väljer kvinnor, när det kommer till att rekrytera nya kollegor. Det är förstås inte alltid så, men tendenserna finns.
Befordran av professorer minskar mobiliteten
Kvalitet
De befordrade professorerna blir allt fler vid de stora lärosätena.
– Det gör att den externa rörligheten i det närmaste upphör, säger utredaren Olle Häggbom.
Handelshögskolan inget akademiskt föredöme
Akademisk frihet Boken ”Handels. Maktelitens skola” ger en kritisk genomlysning
”Undanröj hinder för nyanlända akademiker”
Utbildning Sveriges universitets- och högskoleförbund, SUHF, uppmanar regeringen att ge lärosäten större ansvar och mer långsiktiga uppdrag för att främja nyinvandrade akademikers inkludering.
Vad gör politikerna åt karriär-omöjligheterna?
Debatt Systemet för anslag till utländska postdoks är otillräckligt