Forskare med utländsk bakgrund oftare visstidsanställda

Mångfald Forskare och universitetslärare med utländsk bakgrund är dubbelt så ofta visstidsanställda som de med svensk bakgrund. Det visar ny statistik från UKÄ.
– Skillnaderna borde inte vara så här stora, säger SULF:s förbundsdirektör Git Claesson Pipping.

Konstnärlig forskning kan bli eget ämnesråd

Forskning Det är rimligt och nödvändigt att konst blir ett eget ämnesråd och jämställs med andra övergripande forskningsdiscipliner. Förslaget återfinns i den forskningsöversikt för 2019 som lagts fram av Kommittén för konstnärlig forskning vid Vetenskapsrådet.

Odlad mångfald är Magnus melodi

Porträtt Magnus Westling brinner för att hitta de bästa råvarorna för ett hållbart jordbruk, och den gastronomiska potentialen hos grödor som kommit i skymundan. Som doktorand vid Restaurang- och hotellhögskolan i Grythyttan lär han ut sin idé om hur viktigt det är med mångfald.

Lejonstaty vid Vasaparken, Göteborgs universitet

UKÄ ifrågasätter GU i fyra anställningsärenden

Villkor I en ovanlig granskning har Universitetskanslersämbetet, UKÄ, begärt in 3 600 anställningsärenden från Göteborgs universitet, GU, och granskat 50 stickprov. Av de anställningar som inte utlysts har UKÄ synpunkter i hälften av ärendena.

Utvisad KI-doktorand får stanna – domen kan få stor betydelse

Juridik Muhammad Irfan, tidigare doktorand vid Karolinska institutet, utvisas inte från Sverige för att ha vistats utomlands under en del av forskarutbildningen. Migrationsöverdomstolens dom kan få stor betydelse för andra internationella doktorander och för lärosätenas möjlighet att rekrytera.

Lång utredning av sjukpenning skadar universiteten

Villkor Olaf Svenningsen från Danmark fick vänta elva månader på sjukpenning när han blev sjukskriven från Lunds universitet. Till slut kände han sig tvingad att lämna Sverige.
– De långa handläggningstiderna för EU-medborgare är till skada för universitetet och kan vara en katastrof för individen, säger Adam Brenthel, Saco-S i Lund.

Uppsalarapport avslöjar brister vid rekryteringar

Villkor Uppsala universitet har följt upp SULF:s rapport "Ett spel för galleriet?" om brister i lärosätenas rekryteringar. Resultaten från Uppsalarapporten visar på liknande mönster.
– Det här är ett jättestort problem för hela högskolesystemet. Det är en fråga om tillit och trovärdighet, man måste kunna visa att man anställer enligt lagen, säger Karin Åmossa, SULF.