Jämställdhet Hallå där, Pernilla Wittung Stafshede, professor i kemisk biologi och projektledare för Chalmers storsatsning Genie, ett tioårigt jämställdhetsprojekt med 300 miljoner kronor och målet att höja andelen kvinnliga professorer från 17 till 40 procent.
Invandrade disputerade diskrimineras i akademin
Arbetsmiljö Orättvisor syns lättast nedifrån
Ombud kritiserar kongressens demokrati
SULF SULF-veteranen Barbro Biström berömmer SULF-kongressens anslag och tema. Men hon är kritisk till främst hur styrelsevalet gick till. Kirsi Höglund i valberedningen håller inte med.
Bristfälliga kunskaper om sexuella trakasserier i akademin
Arbetsmiljö Det behövs en heltäckande, välunderbyggd, robust studie om sexuella trakasserier i akademin där alla lärosäten är med. Det anser Fredrik Bondestam, forskningssamordnare vid Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
”Jag måste se upp med att inte klona mig själv”
Karriär Män väljer män och kvinnor väljer kvinnor, när det kommer till att rekrytera nya kollegor. Det är förstås inte alltid så, men tendenserna finns.
Hallå där Kristina Gemzell Danielsson…
Forskning … professor i obstetrik och gynekologi vid Karolinska institutet, som i höst börjar testa ett nytt preventivmedel på män.
Rektorer vill behålla postdokstipendier
Villkor SULF och Naturvetarna kräver att postdokstipendierna avskaffas – men rektorerna är inte lika övertygade. Stipendierna ger fler personer möjlighet att forska och bidrar till internationalisering, menade Karin Dahlman-Wright, prorektor vid Karolinska institutet, på seminariet Forskning i statens tjänst – men utan anställning på onsdagen i Almedalen.
Var finns jämställdheten i akademins karriärvägar?
Jämställdhet Unga kvinnor som vill kombinera familj och forskning hamnar i kläm.
”Många stereotyper runt vem som är skarp forskare”
Karriär Forskaren Anne Hope Jahren är en av världens mest inflytelserika personer, enligt Time Magazine. Men det har inte varit en lätt resa. Nu har hennes självbiografi kommit på svenska.
Eva avbröt forskningen efter handledarens övergrepp
Arbetsmiljö När Eva avvisade ett närmande från sin handledare blev hennes situation som doktorand snabbt ohållbar. Den obehagliga händelsen och tystnadskulturen som följde fick stora konsekvenser för hennes akademiska karriär.