Porträtt Den Kafkaartade processen för att få en lön i nivå med sina manliga kollegors gjorde att minnesforskaren och psykologiprofessorn Hedvig Söderlund vantrivdes på jobbet. Efter att ha blivit utmattad, sjukskriven och utmattad igen sade hon upp sig och skrev en bok om sina upplevelser.
Jämställdhet En manlig SULF-medlem tjänar i snitt mer än en kvinnlig. Det är en symbol för könsskillnaderna inom akademin, säger doktorandföreningens ordförande Jenny Iao-Jörgensen.
Jämställdhet
Det kan dröja 25 år innan det finns lika många kvinnliga som manliga professorer, visar en rapport från Vetenskapsrådet.
– Kvinnor måste kämpa mer än vad män behöver, säger analytikern Lisbeth Söderqvist.
Arbetsmiljö Hallå där Emelie Kristoffersson, AT-läkare som vid Umeå universitet disputerat på avhandlingen Är det bara jag? Om sexism och rasism i läkarutbildningens vardag.
Jämställdhet När #akademiuppropet tog högskolan med storm 2017 talades det om en revolution. Tre år senare har mycket av energin försvunnit. Samtidigt har lärosätena tagit ett antal initiativ och en del tycker att det har blivit lättare att prata om sexuella trakasserier.
Jämställdhet I spåren av skogsbranschens upprop #slutavverkat skrev 16 kvinnliga studenter ett brev till SLU:s ledning. Där vittnade de om sexism och sexuella trakasserier. Det har lett till en ökad medvetenhet bland både studenter och lärare – men en machokultur är svår att rubba.
Jämställdhet #Akademiuppropet har lett till många fina ord men lite konkret handling. Det menar Fredrik Bondestam, föreståndare för Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
Forskning Hallå där, Magnus Bygren, professor i sociologi vid Stockholms universitet, som har studerat effekten av anonymiserade tentor.
Jämställdhet Vi behöver en fortsatt bra dialog om rekryteringsmål och procentsatser. Det säger Matilda Ernkrans (S), minister för högre utbildning och forskning, efter förra veckans digitala möte med ett antal lärosätesrepresentanter om regeringens jämställdhetsmål.
Debatt Kritiken mot jämställdhetsintegreringen bör inte nonchaleras