Porträtt My Hellsing är historikern som vill förmedla en ny bild av 1700-talets hov, sedd genom kvinnornas ögon. Själv ser hon paralleller i hierarkier och genusfrågor mellan dåtidens hov och dagens akademiska värld – tankar som hon delar med sig av på sin blogg.
Karriär
Att internrekrytering leder till bristande mobilitet är ingen hemlighet.
– Det som överraskade mig är att kvinnorna förlorar mest på internrekrytering, säger Heiko Droste, professor i historia vid Stockholms universitet, som har undersökt svenska historikers mobilitet.
Jämställdhet Jämställdhetsmyndigheten vill se ett större fokus på kvalitativa åtgärder i lärosätenas arbete med jämställdhetsintegrering. En lägesrapport visar att kopplingen mellan problem, åtgärder och mål behöver stärkas.
Karriär 2012 befordrades 17 personer till professor vid HT-fakulteterna i Lund. Men året därefter blev det stopp för befordran. Fakultetsledningarna hänvisar till ekonomiska problem. Nu reagerar docenter och vill ha tillbaka möjligheten att befordras till professor.
Akademisk frihet
En bombattrapp på dörren till en institution vars uppgift är att främja forskning och dess spridning. Sverige den 18 december 2018.
Försöken att begränsa den genusvetenskapliga forskningen har spridit sig över världen och även kommit hit.
Akademisk frihet Nationella sekretariatet för genusforskning möter många missuppfattningar om sitt arbete, och vill framöver få en roll i att bemöta både felaktigheter och hat med forskningsbaserad kunskap.
Finansiering De statliga forskningsfinansiärerna ska numera främja att köns- och genusperspektiv integreras i forskningen, när det är relevant. Vetenskapsrådet inkluderar detta i ansökningsanvisningarna inom tre bidragsfält i år.
Jämställdhet Kvinnliga forskare i Europa är fortfarande i minoritet men de ökar mer än de manliga i antal. Högre upp i den akademiska hierarkin är kvinnorna färre. Det visar en ny stor EU-rapport.
Doktorand
De senaste tio åren har andelen svenskar som börjar en forskarutbildning halverats.
– Vill man öka andelen svenskar som doktorerar behöver man utöka forskarutbildningen, säger Ingrid Pettersson på UKÄ.
Arbetsmiljö Den vanligaste förebyggande insatsen mot sexuella trakasserier inom högskolan är utbildning, men det räcker inte. Hur vi ställer frågor om utsatthet i enkäter spelar också stor roll. Det framgick på ett seminarium om genusbaserad utsatthet i akademin den 8 mars.