Som Universitetsläraren tidigare rapporterat ska Chalmers införa en ny tjänstestruktur efter årsskiftet. Man delar upp lärarna i forskande universitetslektor med möjlighet att bli befordrad till professor, och fakultetslärare som i huvudsak undervisar och som inte kan befordras till professor.
Chalmers sätt att driva processen får kritik från SULF:s ombudsman Catrine Folcker.
– Mitt huvudspår är att man inte kan tvinga på redan anställda ett nytt anställningsavtal. De måste erbjudas det och tackar man nej har man sin nuvarande anställning kvar, säger hon.
Catrine Folcker
Ombudsman, SULF
Förändringar som att ta bort möjligheten att kunna forska, söka nya forskningsbidrag eller handleda doktorander är så pass stora att det ska betraktas som en ny anställning, menar Catrine Folcker.
– Utifrån den information SULF har fått så har inte Chalmers förhandlat någon omorganisation som eventuellt skulle kunna leda till arbetsbrist. Skulle Chalmers ändå ensidigt ändra någons anställningsavtal så kan det eventuellt ses som uppsägning utan sakliga skäl.
Hon konstaterar också att det är oklart vad som händer om någon tackar nej till ett erbjudande om att byta anställningsavtal.
– Facket anser att det är jätteviktigt att man förhandlar enligt svensk lagstiftning. Men i dagsläget verkar det inte som Chalmers har förhandlat omorganisationen i enlighet med MBL.
Risken finns också att de som blir fakultetslärare ses som en ”andra klassens” universitetslektorer, anser Catrine Folcker.
– Hade Chalmers valt att införa den nya tjänstestrukturen endast på kommande anställningar så hade inte dessa problem uppstått. Då skulle man veta vad det är för tjänst man söker och vilka villkor som gäller. Nu tolkas det i stället som man blir nedgraderad, säger Catrine Folcker.
Hon uppmanar berörda medlemmar att kontakta Saco-S lokalt.
Med hänsyn till att förhandlingar är pågående vill varken universitetets ledning eller Saco-S lokalt uttala sig i Universitetsläraren.
”Som du säkert förstår kan vi inte förhandla via media. Vi har en pågående process med våra lokala fackförbund, och det är där vi hanterar denna typ av frågor”, skriver Maria Elmquist, prorektor vid Chalmers, i ett mejl.
Delar upp forskande och undervisande personal
Chalmers ska införa en ny tjänstestruktur i två spår till årsskiftet. Det ena spåret är forskande universitetslektor med möjlighet att bli befordrad till professor, det andra är fakultetslärare som i huvudsak undervisar och som inte kan befordras till professor.
Saco-S-föreningen vid Chalmers förhandlar med arbetsgivaren. Största förbund vid lärosätet är Sveriges Ingenjörer som därför är kontaktförbund och bistår Saco-S-föreningen.
