Personligt prat lika viktigt som teori i ledarskapskursen

Ledarskap Hur sätter man ihop en bra ledarskapsutbildning? Man börjar med att tänka ”utveckling” i stället för ”utbildning” och lyssnar på vad alltifrån rektor till fackliga representanter tycker är viktigt.

Hövlighet på jobbet kan smitta av sig på andra

Arbetsmiljö Välbefinnande, hälsa och benägenheten att byta jobb är sådant som påverkas av ohövlighet på jobbet. Forskaren Kristoffer Holm utvecklar en metod för att vi ska bli mer hövliga.

Så hanterar forskare påhopp i sociala medier

Arbetsmiljö Många forskare som uttalar sig offentligt blir angripna på sociala medier och via mejl. Vissa ämnen verkar särskilt trigga trollen på nätet, som restriktioner mot pandemin och vaccinationer.

Utforska stora material med digital textanalys

Metod De digitala källorna blir allt fler och med det möjligheterna för forskare inom samhällsvetenskap och humaniora att hitta frågor och svar med datorstödd textanalys.

Hantera gruppkonflikten med dialog mot gemensamma mål

Arbetsmiljö Sluta viska, börja prata! Det är en av uppmaningarna från Anita Pettersson-Strömbäck när hon jobbar med dialogbaserad konfliktlösning i grupp i sin roll som huvudarbetsmiljöombud vid Umeå universitet.

Lär dig att upptäcka bedrägliga argument

Kommunikation Halmgubbar, sandlådor och Gish-galopper – så känner du igen argumentations­teknikerna som underminerar en diskussion baserad på fakta och saklighet.

Nätverk ger möjlighet att coacha eller coachas

Karriär Via ett nätverk coachar unga forskare doktorander och postdoktorer på Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Det är en verksamhet som båda parter vinner på.

Variera arbetsställning för att förebygga ohälsa

Arbetsmiljö Långvarigt stillasittande på jobbet ökar risken för ohälsa. För att främja benägenheten att röra på sig krävs att både arbetsgivare och individ tar ansvar, menar docenten David Hallman.