Stort mörkertal för sexuella trakasserier vid Lunds universitet

Arbetsmiljö Bara en bråkdel av dem som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier vid Lunds universitet har anmält det till lärosätet, visar en forskningsstudie från universitetet. Det finns en oro för att kollegiala strukturer och interna hierarkier kan påverka hanteringen av ärendena.

Prorektor och ARW:s ordförande vill leda Lunds universitet

Ledarskap Tjänsten som ny rektor till Lunds universitet har lockat många att kandidera. En är Erik J Olsson, ordförande för Academic Rights Watch. En annan är enligt uppgift nuvarande prorektor Sylvia Schwaag-Serger.

Det ryms många ”vi” inom kollegialiteten

Ledarskap För drygt fyra år sedan skrev hon en bok om kollegialitet tillsammans med en kollega. I dag får hon fler förfrågningar än någonsin om att prata om kollegialitet på seminarier. Kerstin Sahlin, professor i företagsekonomi, vittnar om ett stort intresse för att diskutera universitetens styrning.

”Oroande att de demokratiska verkstadsgolven förtvinar”

Ledarskap Det vikande engagemanget är ett allvarligt problem för både kollegialiteten och det fackliga medbestämmandet. Det anser Folke Tersman, professor i filosofi, med stor erfarenhet av kollegialt arbete, och som nyligen engagerat sig i facket.

”Olikheter mellan lärosäten motiverar olika styrformer”

Ledarskap Som rektor vid Stockholms universitet fick Kåre Bremer ta tag i en del besvärliga ärenden och fatta obekväma beslut. Han tycker att lärosätena ska ledas av de vetenskapligt skolade, men ser stora fördelar med att lägga ansvaret för framtidsstrategiska frågor på linjestyrningen i stället för på kollegiala grupper.

Prefekt vid Malmö universitet: Prata inte med journalister

Arbetsmiljö ”Om ni skulle bli uppringd av någon journalist så ska ni hänvisa till dekanen.” Så skrev en prefekt vid Malmö universitet i ett mejl till de anställda vid institutionen, gällande en arbetsmiljökartläggning. Detta trots att alla anställda enligt grundlagen har rätt att prata med journalister.

Doktorandernas välfärd en fråga om hållbarhet

Arbetsmiljö Dagens doktorander är framtidens forskare. Svår stress under forskarutbildningen bäddar inte för att bli en väl fungerande lärare och forskare efter disputationen. Därför kommer morgondagens kvalitet på forskning och högre utbildning att påverkas av hur dagens doktorander mår. Det är uppenbart att universiteten behöver sköta om sina forskarstuderande så att de inte far illa.