Juridik Den 17 mars börjar förhandlingarna i Arbetsdomstolen, AD, om uppsägningen av den forskare vid Lunds universitet som avskedades förra året efter att ha fällts för oredlighet i forskning. Samtidigt har möjligheten att överklaga oredlighet i forskning prövats i flera instanser.
”Tydliga anställningar nyckel till bra karriär”
Karriär Endast ett långsiktigt strategiskt arbete kan förbättra de akademiska karriärvägarna. Det anser juridikprofessor Mia Rönnmar.
Otydlig gräns mellan hänsyn och självcensur
Etik Vissa lärare hämmas av rädslan att säga fel. Andra kan kränka med sina ord. Gränslandet mellan hänsyn och självcensur diskuteras alltmer inom akademin.
UKÄ ifrågasätter GU i fyra anställningsärenden
Villkor I en ovanlig granskning har Universitetskanslersämbetet, UKÄ, begärt in 3 600 anställningsärenden från Göteborgs universitet, GU, och granskat 50 stickprov. Av de anställningar som inte utlysts har UKÄ synpunkter i hälften av ärendena.
Utvisad KI-doktorand får stanna – domen kan få stor betydelse
Juridik Muhammad Irfan, tidigare doktorand vid Karolinska institutet, utvisas inte från Sverige för att ha vistats utomlands under en del av forskarutbildningen. Migrationsöverdomstolens dom kan få stor betydelse för andra internationella doktorander och för lärosätenas möjlighet att rekrytera.
Prefekt vid Malmö universitet: Prata inte med journalister
Arbetsmiljö ”Om ni skulle bli uppringd av någon journalist så ska ni hänvisa till dekanen.” Så skrev en prefekt vid Malmö universitet i ett mejl till de anställda vid institutionen, gällande en arbetsmiljökartläggning. Detta trots att alla anställda enligt grundlagen har rätt att prata med journalister.
Uppsalarapport avslöjar brister vid rekryteringar
Villkor
Uppsala universitet har följt upp SULF:s rapport "Ett spel för galleriet?" om brister i lärosätenas rekryteringar. Resultaten från Uppsalarapporten visar på liknande mönster.
– Det här är ett jättestort problem för hela högskolesystemet. Det är en fråga om tillit och trovärdighet, man måste kunna visa att man anställer enligt lagen, säger Karin Åmossa, SULF.
UKÄ visar rätt och fel när lärosäten anställer
Juridik I skriften Vägledning för anställningsärenden slår UKÄ fast vad det är som gäller och hur praxis tillämpas. Och ger en rad exempel på hur det inte ska gå till.
Lärosäte diskriminerade hörselnedsatt student
Mångfald
Avsaknad av mikrofon och teleslinga gjorde att Malmö universitet nyligen tvingades betala ersättning till en student.
På Stockholms universitet och Högskolan Väst har man gjort tillgänglighetsinventeringar av sina lokaler för att få koll på den fysiska miljön.
Researcher won in court over Swedish Migration Agency
Artiklar A newly-graduated researcher was going to be expelled from the country because he had researched abroad for six months. The Migration Court in Luleå has now said he is right and granted him a permanent residence permit in Sweden. Now the government is proposing new rules that may, to some extent, make life easier for foreign doctoral candidates and researchers.