Meritokrati bidrar till akademins ojämställdhet

Jämställdhet Jämställdhet och meritokrati krockar i akademin. För att hantera motsättningen görs jämställdhet till en fråga för kvinnan och separeras från den ordinarie verksamheten. Följden blir att den bristande jämställdheten kan bestå. Det konstaterar forskaren Stina Powell i en ny avhandling.

Sveriges lantbruksuniversitet, SLU

SLU tar fram handlingsplan för jämställd rekrytering

Jämställdhet När inte en enda kvinna sökte en utlyst ­anställning som professor vid Sveriges lantbruksuniversitet, SLU, agerade fakultets­ledningen. Man anlitade en genusvetare för att undersöka varför.

Sandwichdoktorander vittnar om diskriminering

Mångfald 21 procent av de moçambikier som utbildats inom Sidas sandwichprogram har upplevt diskriminering på grund av hudfärg. Det ­berättar forskaren Paula Mählck, som ser liknande tendenser i sin studie av de tanzaniska och etiopiska forskarnas erfarenheter.

SULF kräver ökade basanslag

Politik I sitt inspel till nästa års forskningsproposition koncentrerar sig SULF på en enda punkt, ökade basanslag. Och alla delförslag underställs en ”jämställdhetskonsekvensanalys”.

Duellen – Ökar jämställdheten tillräckligt snabbt?

Debatt Lika villkor i forskarvärlden är ett återkommande debattämne. Enligt beräkningar kommer det att ta decennier innan vi når full jämställdhet mellan män och kvinnor, med dagens förändringstakt. Lektorn Qimh Xantcha och docenten Maria Abrahamsson debatterar om det är tillräckligt snabbt.

Genusglasögon saknas i studier av beredningsprocesser

Jämställdhet Det finns för lite kunskap om hur kön påverkar i beredningsprocesser. Den som existerar är sällan teoridriven och saknar ofta tillgång till relevant empiri. Det får forskningspolitiska konsekvenser, enligt en forskningsöversikt från Nationella sekretariatet för genusforskning som släpps i dag.

Kvinnliga rektorer längst ner i löneligan

Villkor Flera kvinnliga rektorer ligger i botten av lönelistan för rektorer på universitet och högskolor. Men det beror inte på deras kön hävdar departementsrådet Claes Lindgren, chef för Enheten för statlig arbetsgivarpolitik, ESA, som ansvarar för statliga rektorers lönesättning.

Bild på Pam Fredman, rektor vid Göteborgs universitet och ordförande i SUHF, i panelen tillsammans med Helene Hellmark Knutsson, utbildnings- och forskningsminister

”Manliga professorer inkvoterade”

Jämställdhet Det är ett problem att män i praktiken kvoteras in att dominera professurerna, menade utbildnings- och forskningsministern på torsdagens Almedalsseminarium om jämställdhet. För att komma framåt vill Göteborgs universitet få ett uppdrag om jämställdhetsintegrering.

Forskningstung högskola äventyrar utbildningskvaliteten

Kvalitet Kvinnor i högskolan tjänar mindre än män. Lärosätena har blivit alltmer forskningsinriktade, vilket kan äventyra kvaliteten på utbildningen. Det är högskolesektorns två stora utmaningar hävdade universitetskansler Harriet Wallberg vid presentationen av Universitetskanslersämbetets årsrapport 2015.