Akademin måste hänga med i digitaliseringen av samhället

Kvalitet Digitaliseringen är en av vår tids allra största och viktigaste samhällsförändringar. I början var det främst industrin som påverkades av automatisering och robotisering, men i dagsläget förändras även tjänstemannasektorn i snabb takt. Revisorsbranschen, resebranschen, finansbranschen och hälso- och sjukvårdssektorn får alla förändrade villkor genom utvecklingen av algoritmer, robotar och den datadrivna ekonomin. Många, om inte […]

Fötter som går på ett golv.

Kvinnor fastnar i lektoratets ”klibbiga golv”

Jämställdhet Få kvinnor avancerar från lektor till professor. Lektoratet blir till ett ”klibbigt golv”. Det sa Lynn Kamerlin, ordförande i Young Academy of Europe, på ett symposium om jämställdhet i Uppsala den 22 maj.

Internationell publicering måste bli mer jämställd

Debatt Gör en översyn av publiceringsmönster utifrån ett könsperspektiv. Den uppmaningen ger Li Bennich-Björkman och Lena Wängnerud, professorer i statsvetenskap, till regeringens nya expertgrupp för ökad jämställdhet i högskolan.

7 råd till unga kvinnliga forskare

Jämställdhet ”Heads up!” ”Go for it!” Talarna gav flera uppmuntrande tillrop och råd för att peppa och hjälpa sina yngre kollegor på symposiet Pathways to excellence: Experiences of illuminating women in science i Uppsala den 22 maj. Här är sju av tipsen.

Vitryssland i Bolognasamarbetet skapar debatt

Politik Efter att knappt ha märkts i Bolognaprocessen blev jämställdhetsfrågorna plötsligt viktiga på ministermötet om högre utbildning i Europa som hölls den 14–15 maj i Armenien. Den mest kontroversiella frågan var Vitrysslands medlemskap i European Higher Education Area, EHEA.

Lärosäten använder olaglig kvotering

Jämställdhet En tredjedel av landets lärosäten erbjuder fortfarande ekonomiskt stöd riktat till enbart kvinnor – trots att kvotering är olaglig. Det visar en undersökning som Centrum för rättvisa har gjort.

Diskriminerad lektor får rätt mot Mittuniversitetet

Jämställdhet Eivind Torp, lektor och docent i juridik vid Mittuniversitetet blev diskriminerad när han varken fick möjlighet att söka eller få en bedömning av om han hade rätt till ekonomiskt stöd inför meriteringen till professor. Bara kvinnliga docenter fick information om meriteringsstödet. Det var fel, erkänner nu staten genom Arbetsgivarverket.