Finansiering Anställningsprocessen i akademin består av en härva av motsägelser. Det kan leda till att den som till slut anställs inte är den som verksamheten främst behöver.
Nytt krav på handledarskap problematiskt vid KTH
Debatt Ställer till det för personer som följt tenure track och ansökt om professur
Vill ha förändrat regelverk för donationer till lärosäten
Finansiering Reglerna för hur lärosäten får hantera donationer bör förenklas, enligt en rapport från forskningsstiftelsen Entreprenörsskapsforum.
Gör de digitala mötena bättre och mer levande
Digitalisering Sluta betrakta digitala möten som annorlunda från fysiska möten så blir de både bättre och trevligare, menar Jens Edlund som är docent i talkommunikation vid KTH.
Avgående SULF-ordföranden om kampen med politiker
Kongress SULF:s avgående ordförande Mats Ericson är inne på sin 80:e termin som universitetslärare, han brinner för undervisning och talar gärna om ”lärarskap”.
Disputerade får jobb snabbt – men oftast utanför högskolan
Doktorand En majoritet nydisputerade kommer snabbt ut i arbetslivet, de flesta utanför akademin. För de med examen från grund- och avancerad nivå går det dock ännu snabbare att få jobb, visar Universitetskanslersämbetets rapport.
Svenska universitet vill utveckla EU-samarbetet
Samverkan Det började med sex svenska lärosäten, och förra året kom ytterligare fem till. Europauniversiteten är ett EU-projekt som framstår som positivt.
Racism in higher education: Staff and students report incidents
Diversity Labelled as different. Not invited to join important networks. Drawn attention to in the classroom. Racism and discrimination based on ethnicity often occurs in subtle ways within higher education.
Vittnesmål om kränkningar bland anställda och studenter
Mångfald Att bli utmålad som annorlunda. Inte bjudas in i viktiga nätverk. Att pekas ut i undervisningssalen. Rasism och diskriminering utifrån etnicitet sker ofta på subtila sätt inom akademin.
”Ett nytt ’predok’-system för doktorander behövs”
Doktorand Mohit Daga, tidigare vice ordförande för doktorandsektionen vid KTH, vill ha ett system för tjänstledighet för doktorander så att de kan bredda sin kompetens och sitt nätverk.